バルダーソン氏、タスコ製造工場を視察、人材育成について語る

グナデンハッテン – 共和党ゼーンズビル在住のトロイ・バルダーソン米国下院議員は木曜日、新型コロナウイルス感染症のパンデミック以来米国の企業や産業を悩ませている労働者不足に対処する革新的な方法を考案した地元企業の関係者と会談した。

タスカラワ郡の西半分を含む第12下院選挙区の代表であるバルダーソン氏は、グナデンヒュッテンにあるタスコ製造工場を視察した。 創業 75 年のタスコは、全国の企業向けにカスタム ストア ディスプレイを製造しています。

同社は人材確保のため、変形労働時間制の導入やパートタイマーの採用、高校生の採用などを行っている。

同社のマーケティングマネージャー、ケイト・ギャラガーウィルスターマン氏は、タスコは働きたいが従来の環境、特に製造業では働けない人々に対応するために働いていると議員に語った。 同社はソーシャル メディアや庭の看板を利用し、建物の正面に大きなバナーを掲げて従業員を募集していることを人々に知らせています。 この標識は、工場に隣接するインディアンバレー高校とそのフットボールスタジアムに向かうドライバーの注意を引くようにデザインされています。

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フレックスタイム制により、同社はより多くの女性を雇用できるようになった。 現在、タスコの従業員の 47% は女性です。

同社はまた、ニューフィラデルフィアのバックアイキャリアセンターおよびコショクトン郡キャリアセンターと協力して従業員を探しています。 2 人の溶接工は、キャリア センターの通学から就職までのプログラムを通じてそこで働き始めました。 ギャラガーウィスターマン氏によると、彼らは卒業すると溶接工としてのフルタイムの職を提供されたという。

同社の人事部長、テリーサ・パリッシュ氏は、「保育提供者が不足しているため、現在、保育の機会を検討しているところだ」と述べた。 「では、どのようにして従業員を支援できるのでしょうか。また、希望するより多くの人を採用する機会を得るにはどうすればよいでしょうか?」

人々が働くことを妨げる 3 つの障壁は、育児とその費用、交通費、住居です。 オハイオ州北東部で製造業者を支援する州政府機関、MAGNET のクライアント・エンゲージメント担当ディレクター、ジャネール・リー氏は、「多くの企業が、従業員を労働力として雇用できるよう、これら 3 つの障壁を解決しようと真剣に取り組んでいる」と語る。

「私たちが聞いていることによると、彼らはすべての地方自治体や、領土などをめぐって争っているすべての人々の待機を終え、自分たちのことをやっているということだ」とバルダーソン氏は指摘した。 交通手段としてバスを購入した企業もある。

ツアー後、議員はタスコへの訪問は素晴らしかったと語った。 「タスコに来るのは私だけでなくスタッフにとっても素晴らしい機会であり、ここ第 12 下院選挙区にあるチャンスを見ることができます。」

同氏は、同社の労働環境は驚異的であり、従業員は自分の働く場所に情熱を持っており、タスコは変化に適応していると述べ、同社を称賛した。

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